Jedes Jahr nehmen wir uns persönlich viel Neues vor. Die Initiative neue Qualität der Arbeit INQA des Bundesarbeitsministeriums hat sich eine schöne Wendung des Themas ausgedacht: 9 gute Vorsätze für Unternehmen.
INQA hat sich dabei Vorsätze ausgesucht, die auf den ersten Blick nicht so offensichtlich sind, aber große Auswirkungen haben – auf die Fähigkeit der Mitarbeitenden eines Unternehmens, sich selbst weiter zu entwickeln.
In der Übersicht sind dies:
- Besser kommunizieren
- Mehr delegieren, weniger kontrollieren
- Nein sagen
- Weiterbildung ermöglichen
- Work-Life-Balance stärken
- Außendarstellung verbessern
- Unnötigen Papierkram abschaffen
- Nachhaltiger werden
- Mehr feiern
Die Details samt konkreten Umsetzungsideen sind im INQA-Blog nachlesbar.
Mit dem INQA-Coaching lassen sich gleich diese Themen aufgreifen und – fachgerecht begleitet – auch umsetzen. Mittelständische Unternehmen erhalten bis zu 80% Innovationsförderung. Als INQA-Coach informiere ich hier ausführlich.
