Change Management

Change Management bezeichnet die systematische Planung, Implementierung und Begleitung von Veränderungen in einer Organisation. Ziel ist es, den Übergang von aktuellen zu neuen Arbeitsweisen oder Strukturen zu steuern, Widerstände zu minimieren und die Akzeptanz der Veränderungen zu fördern. Ein effektives Change Management sorgt dafür, dass Veränderungen reibungslos und erfolgreich umgesetzt werden.

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